为深入学习贯彻全国科技大会精神，对标院夏季党组扩大会相关部署和院人事局相关工作要求，全面梳理全年干部人事人才工作，12月31日，上海分院召开干部人才人事工作四季度例会暨年终总结交流座谈会。

上海分院副院长、分党组成员王燕出席会议并作总结讲话，系统近40名干部人才人事部门负责同志及工作人员参加了本次会议。会议由上海分院人事人才处副处长刘晓平主持。

会上，上海分院人事人才处处长胡嘉作总结报告，全面回顾和梳理了2024年度系统干部人才人事重点工作。对照院人事局工作要求，结合系统单位意见建议，分析了干部人才工作中存在的短板和不足，并对2025年工作的要点和难点提出了参考性解读。

会议邀请了北京大学博士后管理委员会办公室主任范德尚作专题辅导报告。范主任结合当前国际形势以及人工智能背景下科技革命的挑战，围绕新时期人才工作，同与会人员分享了典型案例和经验做法。

会议以总结带谋划，大家充分结合全年工作和辅导报告开展交流讨论，旨在找出共性症结，探讨有效解决思路，明确未来工作方向，不断提升干部人才人事工作队伍能力素质和工作实效。会上还对上海分院系列人才计划的优化进行了深入探讨。

王燕在总结讲话中充分肯定了分院系统干部人才人事工作所取得的成绩，要求各单位进一步抓准定位，牢牢把握人事人才工作新要求，充分认清人才工作新形势，在薄弱环节精准发力，履职尽责，不断开拓干部人才人事工作的新局面。