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| 硅酸盐所召开领导班子民主生活通报会 |
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2009年06月24日
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9月15日下午，我所召开了所领导班子专题民主生活情况通报会。所党委书记、副所长、党员先进性教育活动领导小组组长王龙根同志代表所党委通报了领导班子专题民主生活会的情况。所纪委委员、党支部书记、中心主任、职能部门负责人，市区人大代表、政协委员，民主党派负责人，团委委员、研究生党小组组长，职代会民主管理、监督评议组，包括自行前往参加的职工，近50人参加了会议。
王龙根书记在会上分三个方面通报了专题民主生活会的情况。首先通报了专题民主生活会的会前准备情况，为了提高专题民主生活会的质量，所党委在会前做了充分准备。主要做了以下工作：先进性教育办公室召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表、设立意见箱，以及通过党支部的访谈、座谈等各种方式，在全所范围广泛征求对领导班子及成员的意见和建议。共征求到各类意见和建议100余条。主要涉及到加快推进研究所改革进程；整合全所优质资源服务于国家需求；加强人才队伍建设；改善行政管理部门的工作质量，增强服务意识；加强创新文化建设；加强所务公开、政务公开；加强党建的长效机制等九个方面。充分表明广大党员、职工群众都非常关心研究所的改革发展，对所领导班子寄予了厚望。
第二，通报了会议情况。9月5日下午，经上海市科教党委先进性教育领导小组同意，我所党政领导班子召开专题民主生活会。中科院上海分院党组书记华仁长、分院副院长朱志远、上海市科教党委先进性教育第一督导组组长王兆德及上海市纪委、市委组织部、市科教党委组织处、市科教纪委、上海分院干部人事处的领导参加会议。罗宏杰、王龙根、宋力昕三位党员所领导在各自支部评议的基础上，进一步对照《党章》，根据收集到的意见，在专题民主生活会上，结合各自的思想、工作实际，着重从世界观、人生观、价值观以及正确的政绩观方面进行了较为深刻的剖析。与会的党委委员踊跃发炎，畅所欲言，真诚坦率的对三位党员所领导的自我分析进行了评议，按照“团结——批评——团结”的原则，针对存在问题开展了批评与自我批评。大家一直认为，这次专题民主生活会是一次“三个代表”重要思想和科学发展观的学习会；是一次寻找问题、剖析根源、求真务实的生活会；是一次讲真话、求团结的交心会；是一次促进与凝练创新三期战略目标和加快发展的鼓劲会。分院党组书记华仁长对专题生活会给予了高度评价，认为“会议开得很好，特别是各位党委委员从对所发展负责的角度，提出了很好的批评意见”。
第三，王龙根同志重点通报了下阶段的整改措施。他说：在专题民主生活会上，大家针对存在的问题，认真地进行了分析讨论，形成了如下整改方案，为下一步整改提高阶段工作打下了良好的基础：
1、加快研究所改革步伐，抓紧推进管理、科研组织结构的调整。
鉴于前一阶段舆论、思想和方案准备，特别是中长期发展规划的制订，目前推进各项改革措施的时机已经成熟，要抓紧时机大胆推进结构调整工作。9月底前，完成各职能部门的组织结构调整和正职干部的配备；春节前，根据三期创新方案及中长期发展规划，启动对研究所（中心）的组织结构调整，并聘任中心主任。
2、建立领导联系群众制度。
在所网页上设立所领导信箱；建立党委委员联系支部以及所长、副所长联系部门制度；建立所领导工作通报制度，包括离退休、民主党派、研究生等群体。
3、结合改革推进，认真倾听各方意见，对相关规章制度进行修订，同时增加政策制订和决策过程的透明度。
4、春节后，在完成研究室（中心）组织结构调整的基础上，着手考虑课题组的整合。集中优质资源，积极承担国家或地方大项目。
5、加强人才队伍建设。进一步细化研究所人才队伍建设发展规划，推进科研团队、领衔人才培养、人才队伍结构持续优化等三个人才队伍建设工程。同时制订吸引、培养、稳定优秀年轻人才的政策。
6、加强研究所创新文化建设，进一步凝练创新的价值理念。
7、建立加强党建的长效机制。建立室（中心）务委员会制度，明确支部书记是室务委员会成员，参与重要问题的讨论；根据职能部门和研究室（中心）的调整，适时进行党组织的调整。
最后，王龙根同志代表党政领导班子表示，感谢大家对所党政领导班子的批评建议以及在工作上的关心、支持，希望广大党员和职工群众进一步加强对所党政领导班子及成员的监督。要进一步巩固和扩大先进性教育的成效，切实落实科学院的办院方针。要充分调动全所职工的积极性，充分发挥科技人员的聪明才智，多出成果、多出人才，使研究所的各项工作再上一个新台阶。（综合办公室）
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