会议指出，实施管理部门改革是研究所事业发展面对新形势、新任务、新变化，实现研究所事业高质量发展的必然要求，是研究所深化改革的生动实践。各公共部门要将思想和行动统一到所党委的决策部署上来，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，紧密结合我所主责主业、各部门实际工作和调研发现问题，高度重视、强化担当、统筹思考、提高认识，系统谋划管理改革工作，确保公共部门效能提升。

　　会议要求，第一，各公共部门负责人要不断强化“三个服务”理念，即服务发展、服务决策、服务落实，要充分发挥好参谋助手的作用，确保研究所各项决策部署得到有效贯彻；第二，各公共部门要紧密围绕“强学科、争经费、产成果、出人才”四个方面，统一思想、凝聚共识、增进团结、形成合力，瞄准管理提升方向，力争实现有效突破；第三，要配优配强中层干部和管理队伍，各公共部门要主动担当、明确职责、协同推进，打造精准定位、权责归位的高效率部门；第四，要守正创新，建立健全和完善相关制度机制，在全所范围内营造积极向上的良好氛围，增强职工学生的归属感和满意度，持续发力，久久为功，推进各项事业高质量发展。

　　会议汇报了当前我所管理部门现状和主题教育调查研究发现的问题。参会人员立足研究所发展战略，结合各部门工作实际面临的突出问题展开了“点对点”、“面对面”的现场交流与讨论，充分发表意见、碰撞思想，就提升我所管理效能提出针对性和实操性的意见建议。（党建办公室 供稿）