8月18日至8月19日，上海分院组织人事处在宁波材料所慈溪生物医学工程研究所举办了系统人事处长例会暨人才专题培训研讨班，系统19家研究所的人事部门负责人及人才主管参加培训学习。 

　　宁波材料所所长黄政仁对培训班学员一行表示热烈欢迎，并在开班仪式上致欢迎辞；院人事局人才处杨小宇同志就我院人才工作情况作专题报告，详细介绍了国家及我院创新发展及人才队伍情况，解读了院人才培养及引进系统工程，阐述了院“十四五”人才队伍规划；上海市研发公共服务平台管理中心（上海市科技人才发展中心）何西亮副主任就做好新时代上海科技人才工作做了专题报告，系统解读了上海市人才工作相关政策及人才体制机制改革举措。 

　　宁波材料所人力资源处孙清华副处长、脑智卓越中心组织人事处黄苏榕处长、上海有机所人力资源处杨慧娜处长分别就浙江省、宁波市人才政策、人才队伍建设与评价激励、从科研管理到人力资源管理作了专题交流。 

　　两天的学习交流，让研究所人事干部们获益匪浅，感受良多。上海硅酸盐所贺天厚处长表示人才工作关乎研究所发展，如何推出、引进、培育、稳定研究所人才任重而道远，未来希望上海分院可以创造更多人才交流平台，提升系统人才整体实力；上海光机所贺洪波处长表示“人才是第一资源”，人力资源部门作为第一资源部门要建设好第一资源，发挥好应有的作用，为研究所发展保驾护航。 

　　中科院上海分院分党组书记、副院长李正华表示，举办本次系统人事处长例会暨人才专题培训研讨班旨在提升系统各研究所人才工作整体水平，为大家搭建交流研讨平台，他强调人事部门要提高站位、吃透政策、敢于创新，善于发现人才、引进人才，更要为人才提供发展舞台，为了成就人才、推动研究所发展作出自己应有的贡献。 

培训研讨班现场

合影